第156节 (第2/3页)

，不就是为了这个目的吗？”

    ??那确实，不然来都是投资基金老板的地方干什么，蹭吃蹭喝吗？

    ??安夏对中创的印象只有一份一千多字的材料，安夏没有看出他们投过什么有出息的公司，也没有看出他们的实力。

    ??投资人与被投资人，并非永远都是出钱的最大。

    ??对于一个所有人都认为其前景非常好的企业，那么，投资人才是被选择的对象。

    ??张总：“安总有找到心仪的投资公司吗？”

    ??“正在找，我们公司才刚刚起步，跟国际上的大公司一比，还十分弱小，不好找呢。”

    ??张总笑道：“怎么会呢，我们公司就十分看好紫金科技。”

    ??“中创也打算投科技公司了吗？”

    ??两人关于投资的问题，深入交换了意见，安夏确定，中创并非良人，居然想要控制权。

    ??开什么玩笑。

    ??安夏露出为难的表情：“这个要求，实在难以满足。我们公司的一切技术开发项目的立项敲定，已经需要通过六个人的评估与审核，已经十分麻烦了，再增加有决定权的人，会导致项目的前期准备时间太长。”

    ??张总一听就急了：“磨刀不误砍柴工嘛，多一个人出主意，多一个人商量，不好吗？”

    ??她微笑道：“可是人太多了，意见就会杂，让执行的人无所适从。如果高层互相之间的意见都不统一，那让下面的人怎么办？总不能先高层开会两个星期，互相说服，统一意见，然后再布置任务吧？”

    ??张总对安夏的话表示不理解，开两个星期的会，不是很正常的吗？

    ??中创经常开一个月的会，最后互相无法说服，然后讨论的事项就算了。

    ??虽然讨论的事情没了，但是这也不算什么坏事啊。万一，做这事劳民伤财还没收益呢？

    ??张总继续努力劝安夏接受中创的投资：“现在除了紫金之外，已经有很多家小公司起来了。

    ??吃了吗的对手有美餐一顿，中国货的对手有淘淘网和亚迅，游戏就更多了。要是不迅速占领市场份额，那市场就会被别人占去。”

    ??“我再考虑考虑。”安夏不想再跟他多废话，要她出让控制权，绝对不可能。

    ??往她的公司里插董事都不可能。

    ??在她身边的人，必须跟她一条心。

    ??见安夏如此坚定，张总不肯放弃：“现在哪个投资公司不需要控制权？对，创始人团队是公司开始的源泉，没有创始人的创新，公司都不存在。

    ??但是公司开始运作之后，就是一个商业体，要考虑的东西很多，不是一个人，或者几个人，一拍脑袋就可以做决定的。

    ??人少的时候没有关系，人多的话，肯定是要对投资者和员工负责的嘛。”

    ??“何况，像你刚才也说了，紫金科技在国内是很强。但是放在全世界的舞台上，到底还是一个发展中国家的新兴企业。

    ??这些国际投资公司，最重视创始人的资历，或者是投资项目的科技含量。

    ??我记得安总原来是九厂的一个工人？现在紫金用的许多科技也并非原创，而是从ibm，或是日本那边过来的。

    ??当一个商品，没有一个人要买的时候，其它人也不会多看一眼。但是一旦已经有一个人先买了，就会容易带起群体效应。

    ??如果有我们中创先投了，那其他投资公司也会把更多的关注投向紫金……”

    ??赵总还在说，安夏微笑着听，听完了优雅