第41节 (第1/3页)

    ??这样算来，每一步工作的执行，离不开各种会议，这也是体制工作的特色了。

    ??“我们选题的目的是为了做出更好的节目，在这个思考过程中，我们不能有任何思想上的负担，比如担心审核不通过怎么办，担心申报被驳回怎么办，这些问题我们统统都不要考虑。”

    ??“我们需要考虑的就是，什么样的内容对观众有益，能给广大群众带来思考，对整个社会有启发的，我们做出来的节目，最后能不能提现我们新闻的价值。”

    ??“什么是价值？新闻的价值是什么？大家都是做新闻的，相信每个人心里都有一个标尺，我们最基本的标尺是什么，那就是绝对不做虚假新闻。”

    ??“大家有什么好的想法，就先畅所欲言起来。”

    ??在两个制片人的主持下，大家开始报题，合适的选题暂时保留，不合适的会直接否决。

    ??整个会议一直持续了两个多小时，最后确认了下一期的选题，就是关于国企改革的问题。

    ??会议结束后，方磊给欣然介绍了一个人，调查记者董易。

    ??“欣然，你是第一天过来，具体情况可能还不大了解，小易的岗位跟你是一样的，他之前已经参与过两期节目的录制，相对来说是有经验的。”

    ??“这样，这一期呢，你就先跟着小易后面熟悉具体的工作，熟悉完了之后，等下一期还是哪一期，你再开始正式的上岗怎么样？”

    ??董易三十来岁的样子，留着三八分，戴着眼镜，中等个子，看起来很有文人气质。

    ??他性格应该属于挺内敛的那种，笑容很含蓄，不过还是能看得出是个挺真诚的人。

    ??欣然看他有些熟悉，具体的倒也回忆不起来了。

    ??可能是她前世看的首都电台的节目太少，除了那些特别出名的主持人、记者外，大多数人她只是稍稍有些印象而已。

    ??“好的，那我先跟着董哥后面学。董哥，以后要请你多多指教了。”

    ??“哪里哪里，咱们就是相互学习，共同进步。”

    ??就这样，欣然跟着董易开始新工作的学习过程。

    ??“我们是每周一和周四开选题会议，在确认选题后，接下来要做的工作就是前期调查，也就是弄清事情的来龙去脉，确认整个调查从哪里入手，有哪些人能在镜头前接受采访。”

    ??董易一边给欣然讲解，一边带欣然去另外一个办公室，办公室里已经坐了好几个人，大家各自忙手边的事，对于他们的出现并不关注。

    ??“刚刚那个会议是选题会议，是大方向上的，大方向确认后，接下来就是解决细节问题，我们前期工作就是开会制定方案，也就是调查方法，调查路径要先确立下来。”

    ??欣然环顾了一下，编导、摄像、策划都在，当然也包括他们主持人。

    ??除了董易在给欣然说一些大致的情况外，其他人都在各自忙碌着，写写画画，找资料。

    ??等全部人员落座后，这个小会才正式开始。

    ??第一次参加，欣然纯粹是旁听，听到重点的地方再做一个笔记。

    ??既然是国有企业的改革问题，那么整期节目肯定是围绕“国企”展开，他们首先确立的，就是能够参加节目拍摄的国企和国企负责人。

    ??这个会议从十一点多一直开到了下午三点多，午饭是后勤直接从食堂打包回来的，欣然也深刻感受到了这个节目组的工作强度。

    ??最后，他们确定好的调查对象就是如今国内正红火的超虹集团。因为今年超虹主营的电商品牌，在价格、质量、服务等方面向外国名牌展开市场争夺战，一举打破了大屏幕彩电由外国名牌主导的格局，在彩电这一块，它的市场占有率就达到了三分之一。

    ??“今天晚上肯定是要加班的，我刚刚拨通了孙董事长的电话，他安排了秘书先跟我做一个前期采访，如果他那边配合的话，这一期节目的录制应该挺迅速的。”

    ??“那我们抓紧时间，把整个策划方案先制定出来，再做几个预案，要保证充足的内容，后期剪辑的时候，要有四十五分钟的播出时间，精华的部分需要提炼出来。”

    ??“那我们就把工作进行分工，大家赶紧着手处理，这个选题内容相对容易完成，早点结束，也能有休息时间。”

    ??就这样，刚开完了一个会议，紧接着另外一个会议又开